22考研政治时政热点汇总5月17日_富海考研备考指南

全国人大代表、西藏自治区林芝市墨脱县完全小学副校长格桑德吉的那天，她正好要去林芝市里参加一场座谈会。前不久连续大雨，让进出墨脱的道路发生塌方，近几日已经没有车辆进出了。

“您要怎么去?”记者问。

“坐车到最靠近塌方点的地方，然后徒步翻过去，车子在对面最靠近塌方点的地方来接。”格桑德吉笑着说，仿佛这并不是什么大事。

作为全国人大代表，格桑德吉在本职工作之外，还要经常参与调研、座谈，了解各地的情况。尽管交通不方便，但她不愿意放弃任何一个履职的机会。

“林芝市察隅县位置偏远，交通条件差，教师招来了，但时常留不住……”听着当地干部反映困难，格桑德吉深有感触，因为墨脱也是这样——学校硬件近年来迅速提高，但是师资瓶颈始终难以突破。

“这个问题在许多偏远地区都存在。”格桑德吉说。通过进一步的调研，格桑德吉发现，在国家政策的大力扶持下，目前偏远地区中小学主课教师缺乏情况和前些年相比已经有所缓解，但是音乐、体育、美术等学科老师以及幼教老师缺乏的情况仍相当普遍。作为全国人大代表，格桑德吉觉得自己有义务和责任反映这些问题。

近几年，格桑德吉在全国两会上的建议都源于这些深入的调研和自己的经历。她认为，要进一步优化专业化的师资结构，增加音体美和幼教老师数量，办法之一是鼓励更多偏远地区、民族地区的学生就读师范专业，让他们回到家乡建设家乡，促进家乡教育的发展。

20多年前，格桑德吉走出大山，到内地就读西藏班，考上大学;十几年前，她放弃在拉萨的工作机会，毅然选择回到墨脱当一名乡村教师，只因为“家乡有我的童年，我的记忆，我的梦想”。

格桑德吉的第一站，是墨脱县邦辛乡，那里道路艰险，山高谷深，交通极其不便。乡民都不愿意送孩子来上学——“路上太危险”“这么小的孩子有什么可教的”，一次次翻山越岭的走访，换来的是一次次碰壁。

格桑德吉没有放弃，往返于经常山体滑坡的路上，就为了进村民家里，劝孩子们上学。到了冬天，她还要过冰河、溜铁索、走悬崖峭壁，把学校的孩子们安全地送回家。

这样的路，格桑德吉一走就是十几年。付出总有回报，随着孩子们越来越多地考上中学、大学，家长们的观念也开始发生改变。走出大山，成了更多人触手可及的未来。

“墨脱的转变让人欣喜，在这个基础上，我们更要加油干。未来，偏远地区的孩子不但有学上，还能上好学。”格桑德吉说，她将把对优秀教师培养的调研和思考尽快转化为代表建议，让大家关注并重视偏远地区师资力量缺乏问题，让更多的孩子能通过学习改变命运。
 

日前从国家能源局获悉：截至今年一季度末，我国可再生能源发电装机达到9.48亿千瓦。其中，水电装机3.71亿千瓦(其中抽水蓄能3179万千瓦)、风电装机2.87亿千瓦、光伏发电装机2.59亿千瓦、生物质发电装机3148.5万千瓦，我国可再生能源装机规模稳步扩大。

从新增装机分布看，一季度全国风电新增并网装机526万千瓦，中东部和南方地区占比约54%，“三北”地区占46%，风电开发布局进一步优化;光伏新增装机533万千瓦，其中，光伏电站252万千瓦、分布式光伏281万千瓦。

同时，可再生能源发电量持续增长。一季度，全国可再生能源发电量达4754.7亿千瓦时。风电和光伏发电消纳利用水平整体较高，一季度，风电平均利用率96%，较上年同期提高0.7个百分点;光伏发电平均利用率97.5%，较上年同期提高0.75个百分点;水能利用率约98.95%，较上年同期下降0.79个百分点。

防疫期间，供应链以前所未有的关注度进入大众视野。在抗疫关键时刻，也正是一批具备全链条服务能力的供应链企业脱颖而出，精准、高效地作出应急响应。如今，与之相关的新职业——供应链管理师也应运而生。

助力企业降本增效

何为供应链管理师?

近日，人社部发布的《供应链管理师就业景气现状分析报告》明确，这一新职业的定义为：运用供应链管理的方法、工具和技术，从事产品设计、采购、生产、销售、服务等全过程的协同，以控制整个供应链系统的成本并提高准确性、安全性和客户服务水平的人员。

供应链管理师对企业有多重要?在不少从业者的履历中可见一斑。武志磊，原本是物流工程专业，由于对供应链管理有着浓厚兴趣，2017年大学毕业后从事供应链咨询工作。经过短短两年的经验积累，他成功被猎头推荐，自2019年起担任北京一家科技公司的供应链总监，实现职场的快速晋升。

对个人而言，是战略性新兴职业选择，拥有良好的就业和薪资前景;对企业而言，有助于形成核心竞争优势，助力企业降本增效;对社会而言，有利于促进上下游企业协同发展，减少资源消耗，提升国家的产业竞争力……《报告》这样形容供应链管理师的多重价值。

大中小企业都需要

哪些行业需要供应链管理师?

《报告》显示，供应链管理师主要从事互联网/电子商务行业，占比为22.76%;其次为贸易/批发/零售行业，占比达到19.36%;制造业和信息技术业占比均超过16%。另外，交通/运输/物流、建筑业等也有较多从业者。

无论是大型企业、中型企业还是小型企业，均需要供应链管理岗位人才。供应链管理师主要供职于150-500人的中型企业，占比高达26%。

供应链管理师分布全国各地，北京、上海、广州、深圳、杭州、成都等一二线城市有着较高的聚集。华东地区就业人数占比最高，达到了47.33%，其次为华南地区，占比31.50%。

作为一项新职业，供应链管理人才要求并不低。“必须有供应链战略思维，熟悉供应链各个细分领域的知识和运作，并且有着丰富的实践经验和管理、沟通、执行能力。要做到‘站起来能说，坐下来能写，走出去能干’。”《报告》指出。

调查显示，供应链管理师的薪资根据行业企业情况各有不同，但平均可达1万元左右。

人才需求逐年递增

中国供应链发展方兴未艾，供应链人才需求呈逐年递增态势。

“目前，市场上虽有很多供应链企业，但真正能把供应链条上的资源高效整合起来的并不多。”北京物资学院副校长何明珂认为，由于供应链的立体化属性，要求参与其中的任何一家企业都要专业化，以此为基础再形成一体化。随着中国经济的发展，对供应链发展的诉求越来越高，对相关人才的培养要求也越来越高。

报告显示，未来5年，中国对供应链管理师的需求总量将达到600万左右。在新一轮科技革命和产业互联网发展大势下，供应链已经成为企业的一项战略性资产，被称为“第四利润源”，企业之间的竞争将围绕数字供应链、区块链应用、5G等领域展开，供应链管理师必然成为人才争夺焦点。

“供应链管理人才培养是一项基础工作，要建立供应链学科教育体系，以保证供应链人才培养的专业性，要建立供应链职业培训体系，以保障供应链管理的职业化。”中国物流与采购联合会副会长蔡进说。